hppyppl

<p>Warum für ein Unternehmen arbeiten, wenn man die Arbeitswelt von vielen mitgestalten kann? Wir bei <strong>hppyppl</strong> sind die HR-Partner an der Seite von spannenden KMUs. Bei uns ist kein Tag wie der andere: Mal bist du der rettende Anker in der Payroll, mal die treibende Kraft in der Kulturentwicklung.</p> <p>Wenn du die Abwechslung liebst und eine HR-Rolle suchst, die Professionalität mit einer lockeren, wertschätzenden Kultur verbindet, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir brauchen Verstärkung als <strong>HR Operations &#x26; People Partner (m/w/d)</strong>.</p> <h2>Aufgaben</h2> <p>Bei uns bist du keine Nummer, sondern die treibende Kraft für unsere Partnerunternehmen (unsere Co-Companies). Du begleitest verschiedene Kunden und Projekte simultan (meist remote, aber auch mal vor Ort) – das erfordert Flexibilität, macht den Alltag aber auch unglaublich abwechslungsreich.</p> <p><strong>Rollen, die du (je nach Projekt mal mehr, mal weniger) inne haben wirst:</strong></p> <ul> <li>Admin-Profi: Du erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und qualifizierte Arbeitszeugnisse. Vorbereitende Payroll und kennst es, mit Lohnbüros und Anwält:innen gute Lösungen zu finden.</li> <li>Tool-Nerd: Du liebst HRIS-Tools (Personio, HiBob, Kenjo etc.). Du pflegst sie nicht nur, du optimierst sie und führst sie idealerweise sogar bei unseren Co-Companies neu ein.</li> <li>Recruiting-Ninja: Vom spitzen Anforderungsprofil über die Stellenanzeige bis zum strukturierten Interview – du rockst das Full-Cycle Recruiting.</li> <li>Sparring-Partner:in: Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte. Du berätst fundiert, empathisch und ehrlich, auch wenn es dabei mal ungemütlich wird.</li> <li>Prozess-Designer:in: Du liebst es, wenn Dinge fließen. Deshalb hinterfragst du bestehende Abläufe und baust neue, schlanke Strukturen (z. B. für ein Onboarding, das hängen bleibt).</li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> <p>Wir suchen niemanden, der nur über Prozesse philosophiert, sondern jemanden, der anpackt. <strong>Bias to action lieben wir, leben wir.</strong></p> <ul> <li>Erfahrung: Du hast mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich. Idealerweise hast du schon in der Zeitarbeit, im Consulting oder für einen anderen HR-Dienstleister gearbeitet und weißt, wie man mehrere Firmen gleichzeitig betreut.</li> <li>Digitale DNA: Du bist digital affin, hast Erfahrung mit modernen HRIS-Tools und hast richtig Bock auf neue Lösungen und KI.</li> <li>Legal &#x26; Payroll: Du bist sicher im Individualarbeitsrecht und verstehst die Logik der Lohnbuchhaltung (auch wenn du die Abrechnung am Ende nicht selbst machst)</li> <li>Flexibilität im Kopf: Du kannst schnell umschalten: Von der administrativen Genauigkeit hin zur strategischen Beratung. Auch wenn es mal trubelig wird, behältst du den Überblick und deine gute Laune.</li> <li>Das „H“ in HR: Für dich bedeutet HR vor allem Human Relations. Du bist kommunikationsstark, empathisch und hast ein echtes Interesse an den Menschen hinter den Prozessen.</li> </ul> <h2>Benefits</h2> <p><strong>Warum hppyppl?</strong></p> <p>Weil es bei uns Spaß macht. Wir sind ein Team von acht Leuten, die HR lieben und leben. Wir arbeiten auf Augenhöhe, ohne Micro-Management, dafür mit viel Eigenverantwortung und Vertrauen.</p> <ul> <li>Abwechslung pur: Jeden Tag neue Herausforderungen und Einblicke in verschiedene Unternehmen.</li> <li>Echte Wertschätzung: Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt, auch dich.</li> <li>Flexibilität: Arbeite so, wie es für dich am besten passt.</li> <li>Growth Mindset: Wir lernen ständig dazu und unterstützen dich in deiner Entwicklung.</li> </ul> <p>Klingt nach deinem nächsten Abenteuer? Dann schick uns deinen Lebenslauf (oder den Link zu deinem LinkedIn-Profil) und erzähl uns, warum du unser neuer Partner in Crime für Personalthemen bist. Wir freuen uns auf dich!</p> <p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com/">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>