リクルーター（キャリア採用）

勤務地：

東京／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

採用企業

ソフトバンク株式会社

採用部門

ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ統括 人事総務本部 採用・人材開発統括部 人材採用部 ｷｬﾘｱ採用課

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採用部門 概要

ソフトバンクの事業戦略の実現に必要な人材を獲得し、事業成長を支える組織です。

各事業部門と連携し、事業の方向性や将来の人材ニーズを踏まえながら、AI・IT領域をはじめとする専門人材や即戦力人材の採用を推進しています。

採用を通じて事業に必要なケイパビリティを強化し、新規事業の創出や既存事業の成長を人材面から加速させることを目指しています。

職務内容

【ミッション】

事業戦略の実現に必要な人材をタイムリーに獲得し、組織・事業の成長を人材面から支えること。

【主な業務】

• 担当部門の採用計画達成に向けたフルサイクルのリクルーティング業務
• ダイレクトリクルーティング、オウンドメディア、リファラルなど各種採用チャネルの活用推進
• キャリア採用に関する各種施策の企画・運営

【具体的な業務】

• 担当部門との採用計画、募集要件、採用ターゲットの整理・設計
• 人材紹介会社やダイレクトリクルーティングなどを活用した母集団形成
• 書類選考、面接・面談の実施、候補者の見極めおよびアトラクト
• 選考プロセスの設計・管理、関係者との調整
• 候補者の経験・スキルや社内制度を踏まえた採用条件・オファー内容の検討、条件提示
• 内定後のクロージング、入社までのフォロー
• 採用計画の進捗管理、振り返り、レポーティング
• ダイレクトリクルーティング、採用マーケティング、リファラル採用などの施策推進
• 採用力向上に向けた社内トレーニングやAI活用など、新たな採用施策の企画・推進

仕事の魅力

ソフトバンクでは、通信事業に加え、AIを中心に事業領域の多様化・高度化が進んでいます。

本ポジションでは、担当部門の事業戦略や人材ニーズを踏まえ、募集要件の整理から母集団形成、面接、条件設計、クロージングまで一気通貫で担当します。

採用業務を通じて担当組織の体制強化や事業成長に直接関わり、事業や組織に貢献できることが本ポジションの魅力です。

応募資格(必須)

• キャリア採用に関する3年以上の実務経験
• （人事としての採用業務経験、またはRPO・業務委託として募集企業の立場に入り込んだ採用支援経験）
• 人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、複数の採用チャネルを活用した母集団形成の経験
• 採用目標の達成に向けて、採用部門や候補者、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進した経験
• 採用活動の実績や各種データを分析し、課題の特定や改善提案、レポーティングにつなげた経験

応募資格(歓迎)

• エンジニア採用経験
• マネジメント経験
• 英語力（ビジネス使用可能な方）
• 採用活動の対外広報、採用マーケティング・ブランディングに関する経験

求める人物像

• 個として自立しつつ、周囲と協力・協調しながら業務を進めることができる方
• 変化が激しく急成長する事業において、変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦できる方
• スピーディーに、施策の立案、実行、効果検証のPDCAサイクルを自分で責任を持って実行し、実績を残した経験のある方

雇用形態

正社員

賃金

月給：427,250円～524,113円

想定理論年収：6,791,000円～9,406,850円

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）

※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

備考

• 面接・面談は原則オンラインで実施いたします。

具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。

ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

• 「 健康的に働ける職場環境づくり 」の一環として、就業時間内は禁煙となります。

※屋内禁煙

• その他、諸手当などは「 募集要項 」ページをご確認ください。