マニュファクチャリングイノベーションアーキテクト/生産技術の経験を、工場全体の未来を描く力へ。

Mujinは、独自のフィジカルAIとロボティクス技術を活用し、製造・物流現場の自動化を推進しています。お客様の課題整理や構想策定にとどまらず、工程・設備の設計、導入、立上げまで一気通貫で支援することが特徴です。

製造業では、人手不足、サプライチェーンの変化、設備の老朽化、デジタル技術の進展を背景に、個別工程の改善だけではなく、工場全体を再設計するニーズが高まっています。

Mujinは、製造現場の知見とフィジカルAI・ロボティクスを掛け合わせ、構想策定から導入・立上げまでを一気通貫で支援しています。より多くのお客様の製造変革を実現するため、経営課題と現場課題をつなぎ、工場全体のあるべき姿を描けるメンバーを募集します。

ミッション

お客様の経営・事業課題を製造オペレーションへ落とし込み、生産・物流・自動化を横断した工場変革の構想を描き、実行につなげること。

ポジション概要

製造業のお客様に対し、工場全体最適の観点から生産戦略、スマートファクトリー構想、製造DXロードマップを策定し、変革プロジェクトを推進します。

仕事内容

• お客様の経営課題・事業課題・製造課題の整理
• 工場・生産・構内物流の現状分析と課題構造化
• 工場全体のあるべき姿、スマートファクトリー構想の策定
• 生産・物流・自動化施策の優先順位付けとロードマップ作成
• KPI設計、投資対効果の整理、経営層向け提案
• 社内の技術・営業・プロジェクトメンバーとの連携
• 構想後の設計、導入、立上げフェーズにおけるプロジェクト推進

この仕事の魅力・得られる経験

• 自社の一工場に閉じず、複数業界・複数企業の変革に関われる
• 工程単位の改善から、工場全体・サプライチェーン全体の構想へ経験を広げられる
• 経営層と現場双方に向き合い、提案だけでなく実装まで見届けられる
• 生産技術の経験に、戦略策定・課題構造化・ファシリテーションの力を掛け合わせられる
• フィジカルAI・ロボティクスを活用した次世代の製造オペレーションを構想できる

必須要件

• 製造業における生産技術、工程設計、生産企画、工場企画のいずれかの実務経験
• 生産ライン、工程、設備、工場改善に関する基礎知識
• 複数部門の関係者と連携して業務を推進した経験
• 課題を整理し、資料や言葉で相手に伝えた経験

歓迎要件

• スマートファクトリー、製造DX、工場改革の企画・推進経験
• 工場立上げ、生産ライン立上げ、設備投資計画の経験
• KPI設計、投資対効果分析、経営層向け提案の経験
• プロジェクトリードまたはチームリードの経験
• コンサルティング、顧客折衝、提案活動の経験

求める人物像

• 個別改善にとどまらず、工場全体を変えたい方
• 現場経験を活かして、経営・構想側へ役割を広げたい方
• 曖昧な課題を整理し、関係者を巻き込みながら前に進められる方
• 新しい技術を目的化せず、現場価値から逆算して考えられる方

キャリアパス

プロジェクトメンバーとして現状分析や構想策定を担当した後、プロジェクトリード、製造変革領域の専門家、事業開発・ソリューション企画などへの展開を目指せます。

Mujinグループについて

独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。

これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。

約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。

採用企業

株式会社Mujin Japan

勤務地

東京本社／岡崎事業所

※ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。

就業時間

• フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
• 休憩時間：60分

休日・休暇

• 完全週休二日制
• 年次有給休暇
• 年始年末休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）
• 育児休暇（取得100％・復帰実績有）
• その他、会社カレンダーに準ずる休日

試用期間

• 6ヶ月（条件変動なし）

給与

• 月給制
• 評価：年に2回（1月、7月)
• 賞与：年に2回（評価と同時期）
• 給与改定：年に2回（評価と同時期）

待遇・福利厚生

• 服装自由
• 通勤手当支給
• 各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
• Mujinが誇る毎日の無料ランチブッフェ
• オフィス内社員専用ジム設置
• オフィス内無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
• CTOこだわりの高級コーヒーマシン
• チームディナー制度