Senior Recruiter (f/m/d) Remote Germany

シニアリクルーターとしてselectryに入社し、クライアント向けにHiring Engineを通じたエンドツーエンドの採用活動を主導します。構造化された採用プロセスからオファー締結までを担当し、データを活用してプロセスを改善し、次回の採用をより迅速にするためのソーシングインフラを構築します。 selectryはベルリンを拠点とするHRテック企業で、計画的な採用を実現するHiring Engineを開発・運用しています。当社の3つの製品ラインは、クライアントの様々な採用ニーズに対応しており、いずれも質の高い採用活動、明確な文書化、継続的な改善を共通の要件としています。当社は少人数のシニアチームであり、迅速な意思決定と具体的な業務が特徴です。 このポジションは、Hiring Engineが独立して採用活動を進め、クライアントや採用マネージャーに根拠に基づいた明確な助言を提供し、selectryの成果を信頼性と再現性のあるものにするためのソーシングおよびプロセスインフラ構築を支援できる経験豊富なリクルーターを必要としているため設けられました。 業務内容は、クライアントの採用活動における募集要件の明確化から、積極的なソーシング、構造化された評価、オファー管理、契約締結までの採用ライフサイクル全体を管理することです。LinkedIn RecruiterやXING、ダイレクトリクルーティングを活用した多角的なソーシング戦略を立案・実行し、専門職やリーダーシップ職のタレントマッピングや複雑なブーリアン検索も行います。また、選考プロセス全体を通じて採用KPIを追跡・分析し、データに基づいた改善を推進します。