オートメーションデザイナー/設備導入の経験を、次世代の自動化構想へ。

Mujinは、独自のフィジカルAIとロボティクス技術を活用し、製造・物流現場の自動化を推進しています。お客様の課題整理や構想策定にとどまらず、工程・設備の設計、導入、立上げまで一気通貫で支援することが特徴です。

製造・物流現場では、人手不足や生産性向上を背景に、ロボット、搬送設備、AGV・AMR、自動倉庫などを組み合わせた自動化ニーズが拡大しています。一方、個別設備の導入だけでは、前後工程との不整合や運用上の課題が残ることがあります。

Mujinは、現場課題と工程全体を理解した上で、最適な自動化構想を設計し、設備導入・立上げまで支援しています。自動化を機器選定で終わらせず、現場で継続的に価値を生む仕組みとして実装するメンバーを募集します。

ミッション

人が担う作業と設備が担う作業を再定義し、ロボット・搬送・周辺設備・システムを統合した、実現性の高い自動化オペレーションを設計すること。

ポジション概要

製造・物流現場の課題を分析し、ロボットや搬送設備などを組み合わせた自動化構想、要件定義、設備選定、導入・立上げを推進します。

仕事内容

• 自動化対象工程の現状調査と課題整理
• 対象作業の分解、自動化範囲と前提条件の定義
• 自動化構想、設備構成、工程フローの設計
• ロボット、コンベヤ、AGV・AMR、自動倉庫、周辺設備等の比較・選定
• 設備仕様、能力、安全、品質、保全性を含む要件整理
• 投資対効果、導入ステップ、リスクの整理
• 設備メーカー、SIer、社内技術チームとの調整
• 設計レビュー、導入、検証、立上げ支援

この仕事の魅力・得られる経験

• 単一設備ではなく、工程全体を見た自動化構想に関われる
• ロボット、搬送、周辺設備、ソフトウェアを横断した知見を得られる
• フィジカルAIと生産技術の知見を掛け合わせられる
• 構想・要件定義から導入・立上げまで一気通貫で経験できる
• 自分が設計した自動化が現場で動き、成果を生むところまで見届けられる

必須要件

• 製造業または物流業における設備導入、自動化、生産技術、設備技術のいずれかの実務経験
• 設備仕様の検討、設備立上げ、装置導入のいずれかの経験
• 設備メーカー、SIer、社内関係者との調整経験
• 安全、品質、コスト、納期を考慮して業務を進めた経験

歓迎要件

• 産業用ロボット、PLC、制御、画像処理の知識・経験
• AGV・AMR、コンベヤ、自動倉庫、マテリアルハンドリングの導入経験
• 設備安全、リスクアセスメント、保全に関する知識
• 設備構想、要件定義、仕様書作成、見積評価の経験
• プロジェクトマネジメントまたは顧客折衝の経験

求める人物像

• 自動化・ロボティクスが好きで、技術を現場価値につなげたい方
• 機器単体ではなく、工程全体を見て最適解を考えたい方
• 現場、顧客、技術者、ベンダーの間に立って調整できる方
• 新しい技術を学びながら、実現性と安全性を両立できる方

キャリアパス

自動化構想・設備導入の担当から、複数設備を統合する自動化プロジェクトリード、ロボティクス・マテハン領域の専門家、工場全体の構想を担うアーキテクトへと役割を広げられます。

Mujinグループについて

独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。

これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。

約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。

採用企業

株式会社Mujin Japan

勤務地

東京本社／岡崎事業所

※ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。

就業時間

• フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
• 休憩時間：60分

休日・休暇

• 完全週休二日制
• 年次有給休暇
• 年始年末休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）
• 育児休暇（取得100％・復帰実績有）
• その他、会社カレンダーに準ずる休日

試用期間

• 6ヶ月（条件変動なし）

給与

• 月給制
• 評価：年に2回（1月、7月)
• 賞与：年に2回（評価と同時期）
• 給与改定：年に2回（評価と同時期）

待遇・福利厚生

• 服装自由
• 通勤手当支給
• 各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
• Mujinが誇る毎日の無料ランチブッフェ
• オフィス内社員専用ジム設置
• オフィス内無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
• CTOこだわりの高級コーヒーマシン
• チームディナー制度