Werkstudent HR & Recruiting - hybrid (w/m/d)

<p>Seit 2018 denken wir den Küchenverkauf neu – digital, persönlich und ohne unnötigen Schnickschnack. Wir arbeiten noch immer wie ein Startup: agil, direkt, mit echten Entscheidungsspielräumen, aber mit der Sicherheit eines starken Unternehmens im Rücken. Unser Team wächst – und genau deshalb suchen wir jemanden, der uns hilft, die besten Talente zu finden und zu halten.</p> <p>Vielleicht bist du das?</p> <h2>Aufgaben</h2> <p><strong>Diese Aufgaben warten auf dich</strong></p> <p>Recruiting ist dein Schwerpunkt – aber du bist in alle relevanten HR-Themen eingebunden:</p> <ul> <li><strong>Active Sourcing &#x26; Recruiting</strong> – Neue Talente aktiv auf LinkedIn, Xing, Instagram und weiteren Plattformen finden – und kreative Ideen entwickeln, wie wir als Arbeitgeber sichtbarer werden.</li> <li><strong>Begleitung des Employee Lifecycles</strong> – Vom ersten Tag bis zum Abschied: Unterstützung bei Onboarding, laufendem Mitarbeitersupport und Offboarding – mit Blick auf den gesamten HR-Prozess.</li> <li><strong>HR-Administration &#x26; Dokumentenmanagement</strong> – Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und weiteren rechtlich relevanten Dokumenten sowie Übernahme administrativer Aufgaben wie Provisionsberechnungen für die Payroll.</li> <li><strong>Organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft</strong> – Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und organisatorische Aufgaben – damit das People &#x26; Culture Team den Fokus behält.</li> <li><strong>Mitarbeit an HR-Projekten</strong> – Eigene Ideen aktiv in spezifische Projekte des HR-Managements einbringen und unsere People &#x26; Culture wirklich mitgestalten.</li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in einem Personaltool sind ein Plus</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie</li> <li>Engagement und Leidenschaft für den HR-Bereich sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <h2>Benefits</h2> <ul> <li>Echte Verantwortung vom ersten Tag an – keine Kaffeeküchen-Aufgaben</li> <li>Hybrid-Work: Flexibel von zuhause oder im Office, wie es passt</li> <li>Arbeitszeiten, die sich mit dem Studium vereinbaren lassen</li> <li>Ein kleines, eingespieltes People-Team, das von Anfang an einbindet und mitnimmt</li> <li>Einblick in alle HR-Themen eines wachsenden Unternehmens – von Recruiting bis Culture</li> <li>Urban Sports Club-Zuschuss und Teamlunches, die tatsächlich Spaß machen</li> </ul> <p><strong>Du passt zu uns, wenn du Dinge gern besser machst als „wie immer“.</strong></p> <p>Bewirb dich mit deinem frühestmöglichen Startdatum bei uns via 📩 <a ---------- <p>Deine Ansprechpartnerin ist Anna aus dem People &#x26; Culture Team.</p> <p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com/">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>