工程設計エンジニア（新製品開発時の生産工程設計）

工程設計エンジニア（新製品開発時の生産工程設計）

•

• 正規雇用
• Job Type (exemption status): Exempt position - Please see related compensation & benefits details below
• Business Function: Manufacturing Engineering

•

Work Location:

Fujisawa Office--LOC_HGST_FUJ

会社概要

WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy.

As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time. That’s where we come in.

We combine deep engineering expertise with global-scale manufacturing to deliver the storage systems that make AI possible, powering hyperscale data centers, cloud platforms, and enterprise infrastructure worldwide.

This isn’t theoretical work. It’s real systems, at real scale, people solving some of the hardest challenges in technology today.

We’re looking for people who want to build, solve, and operate at that level.

Join us and let’s shape the future of data.

求人内容

＜採用ポジション＞

工程設計エンジニア（新製品開発時の生産工程設計）

＜職務内容＞

ハードディスクドライブ(HDD)の新製品の開発・量産立ち上げを担うAdvanced Manufacturing Engineering (AME) 部門において、開発製品を計画通りに市場へ投入するために、US本社、製品開発部門、部品技術部門、品質管理部門、海外量産工場, など多岐にわたるチームと連携の上、新製品の新規生産工程の設計、試作段階での課題抽出、工程改善等、広範囲の領域を担当いただきます。チームワークを重視し、困難を乗り越えて業務を遂行してきた経験が活かせる業務です。

1. HDA (Head Disk Assembly)工程設計 リード
2. HDD新製品の量産工場への導入・立ち上げおよび技術指導
3. HDD量産工場の工程簡素化、工程サイクルタイム低減

資格

＜必須となる経験、資格、スキル＞

• 大卒相当以上
• 電機、家電、自動車、自動車部品、半導体等のメーカーにおけるエンジニアリング経験(３年以上)
• 新規製造技術またはプロセス・新規設備の量産導入経験
• 英語：TOEIC: 500点以上 (目安)

業務上の経験は問わないが、社内では仕様書・メールなどは基本英語となります。

• 日本：ビジネスレベル以上

＜あれば望ましいスキル＞

• 工学修士号
• 海外生産工場での新製品立上げ経験
• 製品開発プログラムでチームリード経験
• 他部門を含む部門横断プロジェクトチームマネージメント経験
• 英語：ビジネスレベル

その他の情報

＜求人概要＞

【想定年収】600万円 ～ 950万円

月給：30万円以上　※経験・スキルを勘案の上、決定

※資格別定額賞与（年2回）、インセンティブ（年1回）

※裁量労働制を選択の場合、裁量勤務手当を支給

【雇用会社】ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

【勤務地詳細】神奈川県藤沢市桐原町1番地　（湘南台駅よりバス10分）

勤務時間

8：45～17：15 （休憩1時間）※実働7時間30分/日

フレックス勤務制度の場合：標準労働時間7時間30分／コアタイム11:00-15:00

裁量労働制の場合：専門業務型／みなし労働時間：7時間30分/日

※担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します。

【諸手当】

-通勤手当（上限15万円/月）

※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給）

-入社に伴い転居が必要な方に対する手当※社内規定による

引越手当（独身者/単身者：450,000円、家族帯同：750,000円）

家賃補助（最長入社から6年間）

【昇給】あり

【賞与】年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回)

【休日休暇】

-完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇

-年間休日 126日（2026年実績）

-休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産　他）

※有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与(翌年1月より24日付与)

※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与

【各種保険】

健康保険(健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

• 退職金・年金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金：401K）、
• 財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険（団体生命
• 団体医療保険）
• 【試用期間】あり（入社後3ヶ月）
• ※試用期間中はフレックスおよび裁量労働制は適用されません。
• 【選考フロー】
• 書類選考（履歴書、職務経歴書）→ 面接2～3回(オンライン／社内開催)
• ※応募書類：日本語の履歴書・職務経歴書
• WD thrives on the power and potential of diversity.
• As a global company, we believe the most effective way to embrace the diversity of our customers and communities is to mirror it from within.
• We believe the fusion of various perspectives results in the best outcomes for our employees, our company, our customers, and the world around us.
• We are committed to an inclusive environment where every individual can thrive through a sense of belonging, respect and contribution.
• WD is committed to offering opportunities to applicants with disabilities and ensuring all candidates can successfully navigate our careers website and our hiring process.
• Please contact us at  [email protected]  to advise us of your accommodation request.
• In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
• Notice To Candidates: Please be aware that WD and its subsidiaries will never request payment as a condition for applying for a position or receiving an offer of employment.
• Should you encounter any such requests, please report it immediately to  WD Ethics Helpline  or email [email protected] .
• 上記のリンク、またはこの投稿内の第三者リンクをクリックすると、当サイトを離れ、第三者のウェブサイトに移動します。そのサイトでは、第三者の利用規約およびプライバシーポリシーが適用されます。
• 応募してみる 応募してみる
• プライバシー通知