ソフトウェアエンジニア Software Engineer

日本NCRコマースについて

日本NCRコマースは、小売、レストラン、デジタルバンキングのお客様をテクノロジーの力で支援する グローバルサービス プロバイダーです。柔軟でインテリジェントなプラットフォームと、豊富な業界経験に基づいて開発されたエンドツーエンドの決済機能およびサービスを組み合わせることで、小売、レストランのオペレーション、体験、そしてビジネスの成果における新たな可能性の加速を実現します。

日本NCRコマースは世界約35か国以上でビジネスを展開するNCR Voyix(NYSE: VYX)のグループカンパニーとして、グローバルの知見と経験、専門知識でデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

職種

ソフトウェアエンジニア（フロントエンド／サーバーサイド）

仕事の内容

POSシステムの開発を、フロントエンドからサーバーサイドまで担当していただきます。

最新のソフトウェア開発原則・設計手法を実践しながら、パフォーマンスチューニングや技術課題の解決に主体的に取り組める、裁量の大きいポジションです。

要件定義の理解から既存ソフトウェアの改善、各種プログラミング言語・クラウド技術を用いたデジタル小売向け最新ソフトウェアスタックでの開発まで、フルサイクルで経験を積むことができます。

エンジニアリングチームや製品管理チームと連携しながら、形にしていくプロセスに関わっていただきます。

経験豊富なメンバーによる手厚いサポート体制のもと、フロントエンド・サーバーサイド双方の技術領域を横断してスキルアップし、将来的にはテックリードやスペシャリストとしてのキャリアパスも描けるポジションです。

必要な能力・経験

【必須】（いずれかの領域での実務経験3〜5年程度）

フロントエンド領域

• HTML/CSS：ウェブページの構造とスタイルを定義する基本的なマークアップ言語とスタイルシートの知識
• JavaScript：ウェブページにインタラクティブな機能を追加するスクリプト言語の開発経験
• フレームワークとライブラリ：React, Angular, Vue.jsなどモダンなJavaScriptフレームワーク・ライブラリの使用経験

サーバーサイド領域

• プログラミング言語：Java, Python, C#, shell script, Node.jsなどサーバーサイド言語の開発経験
• データベース管理：SQL（MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle）やNoSQL（MongoDB, Redis）データベースの知識・経験
• API設計と開発：RESTful APIやGraphQLの設計・実装経験

共通

• バージョン管理：Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
• テストとデバッグ：コードのテスト・デバッグ経験
• パフォーマンス最適化：パフォーマンス改善に関する基礎知識・経験
• ソフトスキル：問題解決能力、コミュニケーション能力、チームワーク

【歓迎】

• クラウドサービス（AWS, Google Cloud, Azureなど）の利用経験
• UI/UXデザインの基本的な理解
• セキュリティ（データ保護、認証、認可、暗号化など）に関する知識
• ネットワークの基礎知識（プロトコル・インフラストラクチャ）
• リテール・食品・ドラッグストア向けPOSソリューション（決済、eWIC、ロイヤルティ、プロモーション等）の開発経験

語学

• 日本語：必須
• 英語：拒否反応がないこと、今後スキルを伸ばしていきたい方

学歴

• 高専、大学、大学院卒

若手エンジニアの成長を支える環境

• 技術で小売業界のDXをリード：全国の店舗を支えるミッションクリティカルなシステムに携わる経験は、市場価値の高いエンジニアへの近道です
• 裁量権のある開発プロセス：設計フェーズから意見を出せる、若手でも「作って終わり」にしないカルチャー
• フルスタック志向のキャリア形成：フロントエンド・サーバーサイドを横断して学べる環境で、専門性と汎用性を同時に高められる
• 柔軟な働き方：フレックスタイム制＋ハイブリッド勤務（週3出社）で、自分のペースを保ちながら成果を出せる

EEO ステートメント

私たちの共通の価値観に統合されているのは、 NCR の多様性への取り組みです。 NCR は、すべての人々が公正に扱われ、個性があると認められ、業績に基づいて推進され、最大限の可能性に達するよう努力することを奨励される、グローバルに包括的な企業であることを約束します。私たちはすべての人々の違いを理解し、尊重することを信じています。 NCR は、性別、年齢、人種、肌の色、信条、宗教、出身国、身体障害、性的指向、ベテランの地位、兵役、遺伝情報、または法律で保護されているその他の特性に基づいて雇用を差別しません。 NCR の各個人は、世界的に多様な環境を尊重し支援する継続的な責任を負っています。

第三者機関への声明

すべての人材紹介会社に： NCR は、 NCR 優先サプライヤーリストに記載されている企業からの履歴書のみを受け付けます。履歴書を応募者追跡システム、 NCR の従業員、または NCR の施設に転送しないでください。 NCR は、求められていない履歴書に関連する料金または費用について一切責任を負いません。