グローバル調達マネージャー〖次世代AIサーバー基盤製造／GPUメーカー担当〗

勤務地：

竹芝本社(東京都港区海岸)／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

採用企業

ソフトバンク株式会社

採用部門

次世代基盤製造準備室

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採用部門 概要

■採用部門概要

国産サーバーの製造（OEM／ODM）に加え、インテグレーション販売及び保守事業を主幹する組織として、2026年4月に立ち上がりました。

目下の取り組みとしては、パートナー企業に対してサーバーを販売し、保守運用サービスを提供する対応を進めていきますが、将来的には国産のサーバー製造に向け設計から製造販売の一気通貫できる事業を目指しております。

■採用背景

国産汎用基盤モデル構築に向けた国家プロジェクト需要を起点とし、サーバー製造事業への参画が決まったことから、2026年4月に新設組織 (次世代基盤製造準備室) を立ち上げて事業創出および組織を強化を行うため。

まずは民間JVに対してサーバーを販売し、保守運用サービスを提供する。

将来的にはソフトバンクのクラウド事業拡大にとともに、OEM事業ひいてはODM事業に染み出しながら、最終的にはサーバー製造におけるサプライチェーンの国内完結を目指す。

職務内容

【ミッション】

グローバルアライアンスマネージャーとして、GPU／AI基盤サプライヤーとのグローバルな調達・交渉をリードし、契約、供給、ソフトウェア／クラスタリング保証、障害時対応を一元管理する。

【主な業務】

AIサーバー製造に必要なGPU以外の部材（メモリ・各種コンポーネント等）について、世界中のサプライヤーとの価格・納期・供給条件交渉を主導し、新規調達先の開拓を含むサプライチェーンの構築・管理を一元的に担う

【具体的な業務】

• コスト見積もりやベンチマークにおける複数のパートナーとの交渉、長期ロードマップの策定まで、カテゴリ供給戦略をエンドツーエンドで主導
• 海外メーカーを含むサプライヤーとの契約／サービスレベル合意の交渉、支援範囲の明確化、変更管理合意
• 四半期レビューの設計・統括、主要パートナーとの定例レビュー運営
• ソフトウェア／クラスタリング保証、性能・運用品質に関する論点整理
• 重大障害時のエスカレーション、根本原因分析／是正・予防措置推進
• 商務・法務・技術部門を横断した社内外調整

仕事の魅力

国内最大級のAIインフラ／データセンター運用開始に向け、グローバルな技術・製造パートナーと連携しながら、当社として新たな製造・運用機能の立ち上げに深く関与いただけます。

トップ商談や政府連携を含む多様な交渉手段の選定・実行を責任者と連携して実務レベルで担い、現場に即した折衝や資料作成、関係者との調整を主体的に進められるポジションです。

現状は専任者がいないため、交渉や運用のプロセス作りに早い段階から関与でき、実務を通じて裁量と経験を積める環境です。

また、保守・運用業務を通じて、デイリーレベルでの現場対応やトラブルシュート、オペレーション改善にも関わり、現場目線でのソリューション提案が可能です。

応募資格(必須)

• ハードウェア、サーバー、ネットワーク機器、または半導体／電子部品などの調達、購買、サプライチェーン管理、プロジェクト管理経験（5～8年以上）
• 電子機器、半導体、PC等の領域における海外調達・ベンダー交渉経験（海外ベンダーとの調達・ネゴシエーションスキル）
• ビジネスレベル以上の英語力（契約交渉、メール・口頭での折衝が円滑に行えるレベル）

応募資格(歓迎)

• GPUメーカー、ODM／OEM、主要ハードウェアベンダー等とのアライアンス構築や協業交渉の経験
• 中国語をはじめとするマルチリンガルとしての業務経験（海外製造拠点やサプライヤーとの円滑な連携・交渉に活かせます）
• 大規模なインフラ投資や国家プロジェクト等における、ステークホルダー間の複雑な利害調整／契約交渉の経験
• 重大障害対応・根本原因分析／是正・予防措置推進経験

求める人物像

• 最先端の大規模グローバル企業との交渉に責任を持ち、粘り強く交渉し、事業成果にコミットできる方
• 技術・商務・法務・現場運用など複数領域を横断し、曖昧な論点を構造化して関係者を巻き込みながら実行できる方

雇用形態

正社員

賃金

月給：540,000円～780,000円

想定理論年収：9,278,000円～15,876,500円

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）

※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

備考

• 面接・面談は原則オンラインで実施いたします。

具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。

ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

• 「 健康的に働ける職場環境づくり 」の一環として、就業時間内は禁煙となります。

※屋内禁煙

• その他、諸手当などは「 募集要項 」ページをご確認ください。