April 2028 Avanade New Graduate Program for Advisory
- 雇用形態
- Full Time
- 勤務形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
この仕事について
仕事内容は掲載元の言語で表示しています。最新の条件は企業の募集ページでご確認ください。
【募集職種・分野】
アバナード アドバイザリー職では、デジタル変革を推進するためのコンサルティングを提供するビジネスコンサルタントを募集しております。
アドバイザリーのコンサルティングには、大きくビジネス、業務、ITの3つの領域がありますが1つの領域にとどまらず活躍するコンサルタントとして経験を積むことができます。
■ビジネス領域
- 経営戦略(DX、中期経営計画、組織変革等)の策定と実行支援
- 新規事業開発支援
■業務領域
- 業務プロセスの最適化(業務改善)
- 業務改革の推進
■IT領域
- IT戦略の策定と実行支援
- システム導入支援
- ITツールの利活用支援(M365、AI、copilot等)
- システム構築のプロジェクトマネジメント
自分のやってみたいことや興味があることに手を上げればやらせてもらえる環境なので、業界や領域ごと部門が分かれているコンサルティングファームでは経験できない幅広い業界や領域を経験することができ、自分の得意な領域や知識を極めたい分野を見つけていけるのも魅力です。
ご入社いただいた後は、共通トレーニングに参加いただき、社会人としての基本、基礎技術、ビジネススキル研修の後、プロジェクトワークショップを通して実践に必要なチームワークと思考力を身に着けます。配属決定後、上記記載の所属組織に分かれて、更に各専門性を磨いていただくトレーニングをご提供します。
<意欲があれば成長をサポートしてくれる環境>
アバナードではハイパフォーマー人材の育成を目的として、人材開発・育成プログラムの開発と導入を専門に行うグローバルチーム「Global Learning &Development」を設置しています。
常時450以上のプログラムを提供し、4半期ごとに30から40の新しいコースをオープンしています。また、キャリアアドバイザー制度により年間80時間のトレーニング受講を徹底することで、計画的で継続的なスキルアップと、社員のキャリア形成を加速させる環境を用意しています。
また、全世界の社員が相互に繋がるネットワークも完備しており、世界基準での課題解決を可能にしています。
意欲次第でキャリアパスはどんどん広がっていきます!
【アバナードについて】
当社は、お客様の課題を様々なテクノロジーを駆使して解決し、お客様自身またはお客様のビジネスに変革を起こすサポートをする会社です。マイクロソフトとアクセンチュアの出資によるジョイント ベンチャーとして 2000 年に設立され、マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド&デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。また大規模開発プロジェクトにおいては、弊社は、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、プロジェクトの上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。グローバル化も企業課題の一つですが、当社のネットワークを活かすことで、国内にとどまらず国境を超えたプロジェクトまでも得意としています。
.
【募集対象】
- 大学・大学院・高等専門学校を2027年4月~2028年3月までの間にご卒業予定で27年4月にご入社可能な方(学部問わず)
- ITによる企業改革に対する興味関心が高い方
- 日本語による流暢なコミュニケーションが可能な方(N1同等以上レベル)
.
主な業務内容
- 業務プロセスの最適化(業務改善)
- 業務改革の推進
- ■IT領域
- IT戦略の策定と実行支援
- システム導入支援
- ITツールの利活用支援(M365、AI、copilot等)
- システム構築のプロジェクトマネジメント
- 自分のやってみたいことや興味があることに手を上げればやらせてもらえる環境なので、業界や領域ごと部門が分かれているコンサルティングファームでは経験できない幅広い業界や領域を経験することができ、自分の得意な領域や知識を極めたい分野を見つけていけるのも魅力です。
- ご入社いただいた後は、共通トレーニングに参加いただき、社会人としての基本、基礎技術、ビジネススキル研修の後、プロジェクトワークショップを通して実践に必要なチームワークと思考力を身に着けます。配属決定後、上記記載の所属組織に分かれて、更に各専門性を磨いていただくトレーニングをご提供します。
- <意欲があれば成長をサポートしてくれる環境>
- アバナードではハイパフォーマー人材の育成を目的として、人材開発・育成プログラムの開発と導入を専門に行うグローバルチーム「Global Learning &Development」を設置しています。
- 常時450以上のプログラムを提供し、4半期ごとに30から40の新しいコースをオープンしています。また、キャリアアドバイザー制度により年間80時間のトレーニング受講を徹底することで、計画的で継続的なスキルアップと、社員のキャリア形成を加速させる環境を用意しています。
- また、全世界の社員が相互に繋がるネットワークも完備しており、世界基準での課題解決を可能にしています。
- 意欲次第でキャリアパスはどんどん広がっていきます!